HR Business Partner (m/w/d)

Technologien für eine sichere Zukunft

Die RWS GmbH entwickelt und produziert Munition, Munitionskomponenten und pyrotechnische Elemente der Spitzenklasse für Jagd und Sport, Armee und Behörden sowie für industrielle Anwendungen. 1886 in Fürth gegründet, sind wir heute europäischer Marktführer für Kleinkalibermunition, pyrotechnische Elemente und Komponenten. Bei schwermetallfreien Anzündelementen und Spezialanwendungen setzen wir als Innovationsführer sowohl im zivilen, militärischen als auch behördlichen Bereich Maßstäbe. Präzision, Sicherheit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit einer konsequenten Marktausrichtung und gezielten Investitionen in Anlagen und Forschung & Entwicklung befindet sich unser Unternehmen seit Jahren auf einem kontinuierlichen, nachhaltigen Wachstumskurs. Deutschlandweit beschäftigen wir ca. 1.500 engagierte, langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Produktionsstandorten. RWS GmbH ist ein Unternehmen der Beretta Holding Gruppe.

Ihre Aufgaben 

• Eigenständige Betreuung eines zugeordneten Fachbereichs in sämtlichen personellen, sozialen und rechtlichen Angelegenheiten (Rekrutierung, Vertragsverhandlung, Personalentwicklung, Personalgesprächen, Vertragsbeendigungen u. ä.)

• Mitwirkung beim Auf-/Ausbau einer zukunftsorientieren HR-Prozesslandschaft zur Automatisierung & Digitalisierung des HR-Leistungsportfolios

• Verwaltung und Steuerung geeigneter HR Kennzahlen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte und Weiterentwicklung der Organisation

• Übernahme von HR Spezialthemen und HR Projekten nach Zuweisung und betrieblicher Erfordernis im Rahmen der Qualifikation, Berufserfahrung und persönlichen Eignung

Ihr Profil 

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit umfangreicher Zusatzqualifikation

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position, idealerweise im industriellen Umfeld

• Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrechtrecht, sowie Betriebsverfassungsgesetz

• Fundierte Erfahrung in strategischen und operativen HR-Prozessen & Standards

• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen

• Erfahrung im Umgang mit SAP HRT und Successfactors sind wünschenswert

• Teamorientierte Persönlichkeit, Umsetzungsstärke, strukturierte und gewissenhafte Arbeit sowie Belastbarkeit 

Was wir bieten

Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in erfahrenen Teams, in denen ein vertrauensvoller, offener und respektvoller Umgang täglich gelebt wird.
Ein hohes Maß an Investitionen in die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und engagierte Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
Und selbstverständlich:

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeitregelung
• Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Dienstradleasing
• Eine breite Palette von Leistungen aus unserem "Corporate Benefits“ Programm
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Ihr Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
RWS GmbH | Recruiter/HR Manager: Ute Knauer   | Tel.+499117930699   | rws-technology.com